今年以来新冠疫情陆陆续续呈点状开花的趋势开始扩散,目前疫情防控的形势还是非常严峻的,几何麦穗也希望所有的朋友们能够健健康康远离新冠,愿大家和家人们都平平安安。
疫情下,网络直播行业喜忧参半,有倒闭的,有发展迅猛的,有严重内卷的。同时,近期三部门联合发文《关于进一步规范网络直播营利行为促进行业健康发展的意见》更是一石激起千层浪。
据悉,行业内短视频平台有专门的团队研究实时的政策情况,当《意见》发布当天下午,各平台研究团队就在咨询灵活用工等行业,今后网络主播灵活用工的可行性。因此,由几何麦穗梳理《意见》的内容,给读者奉上独家解读。
导读要点:
政策条款解读
灵活用工平台在网络直播平台的运用情况
主播个税的谜团
网络直播行业以后还能否与灵活用工平台再续前缘
网络直播行业及主播等以后涉税筹划何去何从
政策条款解读
1、明确主播注册登记主体。
不得强制要求网络直播发布者(主播)成立工作室或者个体工商户。同时网络直播网络直播平台应当在服务协议中明确提示网络直播发布者在市场主体登记、税收等方面的权利义务。自然人依然可以申请直播账户。
2、主播收入分级分类管理。
《意见》要求网络直播平台、网络直播服务机构应当明确区分和界定网络直播发布者各类收入来源及性质。此项规定还需等待细则出台,《意见》稿并没有明确如何分类分级、没有确定经营所得和劳务所得的范围。
3、明确主播个税代扣代缴义务。
《意见》要求网络直播平台、网络直播服务机构并依法履行个人所得税代扣代缴义务。不得通过成立网络直播发布者“公会”、借助第三方企业或者与网络直播发布者签订不履行个人所得税代扣代缴义务的免责协议等方式,转嫁或者逃避个人所得税代扣代缴义务;不得策划、帮助网络直播发布者实施逃避税。关于直播平台履行主播个税代扣代缴义务早在去年10月份国家市场监督管理总局就已经发文明确。除了直播平台以外网络直播服务机构也可以履行个人所得税代扣代缴。
4、查账征收方式计征所得税。
《意见》要求网络直播发布者开办的企业和个人工作室,应按照国家有关规定设置账簿,对其原则上采用查账征收方式计征所得税。注意(原则上采用查账征收方式计征所得税),但是主播实行分级分类管理后对于小额收入应该还可以使用核定征收。
5、规范委托代征和代开发票行为。
《意见》要求切实规范网络直播平台和相关第三方企业委托代征、代开发票等税收管理;进一步加强税收大数据分析,健全常态化监管机制。委托代征和代开发票目前主要还是针对网络直播服务机构,具体要求等待细则。
灵活用工平台在网络直播平台的运用情况
灵活用工平台在网络直播平台中基本一直在使用,主要针对批量雇佣制的主播、临时兼职主播(小时工)等。该类主播普遍的特点,人多、钱少,正好利用灵活用工平台批量结算+报税+开票回上游的优点。
当然,随着薇娅等涉税处罚事件,部分直播平台把带货主播从灵活用工平台中剥离了出来,仅留存才艺主播。各地税务认识不一致,目前大部分认定带货主播个税不能做经营所得,只能做劳务报酬所得申报。因此,断绝了带货主播走灵活用工平台的老通道。头部主播另说,他们之前有另外的通道,基本不会采用灵活用工平台的通道,咱们下文再表。
主播个税交得少,核定法宝用得好
说到头部主播个税的问题,主要在于核定征收的滥用。核定征收一般是针对所得税无法确定成本等情况,通俗来讲就是采用核定一个固定税率或者应税所得率来进行核定征收。各地区的税务拥有一定的核定权力,因此就出现了这样的情况。地方为了达成招商情况,愿意帮助个独等企业进行所得税核定。当然,从去年开始,上海等省市逐步取消个独企业的所得税核定政策,改为查账征收了。个独企业所得税固定低税率的情况估计一去不复返了。
网络直播行业或难以使用灵活用工平台
本次《意见》虽然是一个纲领性的指导,但是结合之前头部主播涉税处罚的规定,不难看出,各地税务正在统一认识,基本确定主播类行业的个税属性为劳务报酬,从根本上杜绝了灵活用工通道。
注:本文来源网络转载,如侵权,联系我们删除!
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
针对这个问题,很多酒店企业把目光锁定在人力成本上,借助控制人力成本来寻求新的解决之道,这就给灵活就业埋下了良好的伏笔。
园区的个人独资企业可申请核定征收,按照增值税1%,附加税0.06%,核定行业利润率10%,根据五级累进制核定个人生产经营所得税,综合税率最高3个点左右;缴纳完后税后不必再缴纳20%的分红税,可以直接将利润提现。
根据《劳动保障监督条例》第二十条的规定,许多人认为两年以上未被发现或者投诉,可以不再受理。但是,缴纳社会保障费不属于对劳动保障违法行为的调查和处罚,不适用劳动监督两年限制。
“工资薪金所得”和“劳务报酬所得”,不论是在政策上还是税率计算方式上都有很大的不同。小伙伴们在实际操作的过程中一定要仔细判断工作人员的情况,用对应的税率公式进行计算哦!
委托代征属于行政委托的一种,即由税务机关委托其他组织或个人,允许其以税务机关的名义征收税款。
立即咨询行业专家
获取专属降本增效方案