2019年3月21日,中国对外服务工作行业协会薪酬福利业务研讨会在武汉召开。湖北人社厅党组书记、厅长刘艳红为本次活动致辞,来自行业的百余位专家、企业高管以及会员单位成员参加了此次会议。浙江省商务人力资源交流服务中心总经理林代欣受邀出席。
本次研讨会旨在加强薪酬福利外包细分市场的研究和拓展,充分发挥薪酬福利外包领域优秀会员单位的示范作用,带动更多的会员单位开展相关业务。在分享环节中,围绕数字化驱动人力资本管理变革、国际薪酬福利领先实践和弹性福利解决方案等,进行广泛和深入的研究与探讨。
浙江省商务人力资源交流中心副总经理、浙江薪福多网络科技有限公司创始人张海锋就“科技创‘薪’ 催生行业‘薪’机遇”为题作演讲。以新形势下的视角阐述,将互联网与传统人力资源管理相结合,打造“互联网+薪酬管理”新模式。
会议还举行了薪酬福利专业委员会成立仪式。协会秘书长张艳珍介绍了薪酬福利专业委员会成立的意义、成员构成等,并进行授牌、授证书仪式。我中心成为“中国对外服务工作行业协会薪酬福利专业委员会副主任委员单位”。
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当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
增值税是以商品(含应税劳务)在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。从计税原理上说,增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。实行价外税,也就是由消费者负担,有增值才征税没增值不征
灵活用工企业应该如果去做税务筹划?其实就税务筹划而言,很多企业家还是非常感兴趣的,因为这种牵扯到税务方面的优化往往可以给企业直接带来成本方面的降低。换句话说,只要企业的税务筹划做的好,那么哪怕企业的项目数量在同行之中没有优势,企业仍然可以占
捐款分两种,一种是国家指定的捐款内容的不纳税,还可以抵扣个人所得税;另一种则是国家不指定的就需要缴纳税金。纳税的目的主要是怕有些人转移资金偷税漏税。
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在2016年,各类企业因营改增企业组织开始转型,人力成本需要重新优化,为了帮助HR及企业能够顺利转型,让HR更了解与预防法律风险,薪福多与浙江省商务人力资源交流服务中心联合组织了这场《新政下的企业人力成本优化与法律风险预防》的讲座,同时我们
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