2019年4月29日5月14-15日,以“技术,赋能于人”为主题的中国人力资源技术大会(HR Technology China)在上海世博中心隆重举行。此次大会着力从更广泛的层面聚焦人力资源技术,通过搭建一个高效的、可持续的、并极富人性化的服务性平台,努力推动人力资源技术在中国得到全面发展,帮助人力资源行业的转型、发展和提升。浙江薪福多网络科技公司首次亮相中国人力资源技术大会。
国际人力资源技术大会开幕式
为期两天的大会当中,有来自于人力资源系统、咨询公司等近100家企业参展,并有6000多名来自世界500强,技术、服务和媒体企业的专业人士,在现场与人力资源创新企业、专家学者等交流切磋,以“技术赋能于人”为主题,共同探寻人力资源与技术的未来之路。
据悉,随着长三角一体化上升为国家战略,人才一体化已经成为近期长三角各省市高度关注的热点。长三角一体化的关键,无论是科技突破还是研发创新,都需要与之相匹配的人才资本,需要更好地优化、集聚区域内的人才资源,提升资源开发的效率与效能。
长江三角一体化展区
国际人力资源技术大会现场
会议亮点:
薪福多展位
基于满足中国人力资源行业现实需求和前瞻性发展的需要,会议着力从更广泛的层面聚焦人力资源技术,搭建了高效的、可持续的、极富人性化的服务性平台。
薪福多作为“互联网+薪酬管理”下的人力资源行业SaaS服务平台,亮相2019中国人力资源技能大会,向观众展示大数据时代下,人力资源+薪酬管理的发展新成果。
展位现场洽谈
作为新经济下的新兴企业,薪福多在企业与员工、业务与客户之间搭建了一条快捷、便利的人力财税管理高速车道,专家实时跟进所有财税政策,深度分析当下格局,为个人和企业定制专属财税方案,为企业提供一站式人事财务解决方案,助力企业降低人力成本,助推企业高效低成本发展。
目前,薪福多集合薪智付、薪上薪、人力资源服务外包等产品,业务覆盖34个省、333个市、2862个县的服务网点,辐射浙江、上海、内蒙等地。
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
“薪福多灵活用工”通过“企业+平台+用户”的模式,可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题,同时解决自由职业者不交税的法律风险问题,可实现合法入税,同时享受核定个税优惠税率、增加收入,对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。
人力资源机构也就是“猎头”,人力资源机构由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。那么适用于人力资源外包的自由职业者结算与税务筹划方案先搞清楚,那么接下来关于人力资源服务
7月5日-6日, 以“云时代 新契机”为主题的“2017中国SaaS产业大会” 星耀沪上,揭晓了“年度最受用户欢迎、最具创新性以及最具成长潜力的SaaS企业三大奖项”。薪福多凭借优质的产品,荣膺2016-2017最具潜力SAAS产品奖。
灵活用工的“灵活”含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活,以及以业务外包为代表的服务形态上的灵活。那么,企业如何运用灵活用工做到合理节税呢?
一些税负很高的企业可以享受河南税收优惠政策。例如:地产开发、地产营销、各类设计、工程造价、工程咨询、工程监理、广告传媒、代理、园林、建筑工程、通讯技术、集团公司等等 。企业如需通过园区入驻享受优惠政策,可以联系薪福多。
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