企业经营平稳有序地推进,纳税信用加强,减税降费为我国企业带来了多重利好,主要体现是增值税税负的降低。除政策因素外,企业税负太重,光靠合规纳税是没有用的,企业只有做好纳税筹划,将减负程度最大化实施,加速企业税务管理的规范水平。
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薪福多灵活用工平台,将灵活用工全新定义为灵活用工,如果企业税收管理规范、薪酬核算正规、票据合法,增值税税负自然下降。
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灵活用工平台,全流程管控纳税筹划。这里的纳税筹划,指企业整个生产经营过程中的税收管理。也就是说,企业只有灵活的纳税筹划方案通过业务外包全流程的税收管理控制才能做到降低税负。
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灵活用工,实际就是指精准匹配企业用工需求与就业需求,实现灵活用工模式,向共享经济业态企业提供自由职业者人力资源服务。通过这平台众包的方式可以让企业合法的得到服务类进项抵扣。
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解决个人无法给企业开具进项抵扣的问题,和企业人工成本高,同时能够能解决企业要为个人劳务者代缴个税的问题。
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灵活用工平台帮助企业降低税负的合理方案
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这是一个合作共赢的时代,灵活用工趋势带来企业无限快捷省税的通道,一个是企业,一个是薪福多平台,一个是企业的员工。
第一步,企业需要跟我们签订一份业务外包服务协议,把需要外包的业务通过薪福多平台分包给全国拥有专业技能的自由职业者去完成,第二步,企业的员工通过小程序、电子合同签的形式,跟薪福多平台签订一份分包协议,成为平台的自由职业者并完成企业外包的业务,完成后由平台帮这些自由职业者代申报个税,并发放佣金。
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薪福多云平台建议企业合规经营才是出路,既然无法避免缴纳税收,那我们需要正面应对,节省税收成本。在薪福多不仅仅可以获得简单、有效、合法的节税方案,也能同样搞懂最基本的财税常识,节税省钱的同时也要保证安全省心!
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针对医药平台、房地产经纪、共享经济企业等行业的特点,以及业务运营、个税筹划、股权分红等业务的痛点,通过分析、讨论行业特点或业务痛点,然后给出灵活用工节税方案。
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
增值税是以商品(含应税劳务)在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。从计税原理上说,增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。实行价外税,也就是由消费者负担,有增值才征税没增值不征
灵活用工企业应该如果去做税务筹划?其实就税务筹划而言,很多企业家还是非常感兴趣的,因为这种牵扯到税务方面的优化往往可以给企业直接带来成本方面的降低。换句话说,只要企业的税务筹划做的好,那么哪怕企业的项目数量在同行之中没有优势,企业仍然可以占
捐款分两种,一种是国家指定的捐款内容的不纳税,还可以抵扣个人所得税;另一种则是国家不指定的就需要缴纳税金。纳税的目的主要是怕有些人转移资金偷税漏税。
重磅!个税汇算清缴又有新动向!国家医保服务平台APP上线,可以在上面直接查询大病医疗专项附加扣除额了!
在2016年,各类企业因营改增企业组织开始转型,人力成本需要重新优化,为了帮助HR及企业能够顺利转型,让HR更了解与预防法律风险,薪福多与浙江省商务人力资源交流服务中心联合组织了这场《新政下的企业人力成本优化与法律风险预防》的讲座,同时我们
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