从进入4G时代，短视频平台和直播就火了起来，海量短视频中直播脱颖而出，不仅展示产品效果，还能与观众产生互动，带来了一种全新的购物体验。

主播怎么获取收益？

近几年，直播行业从一个新生事物逐渐过渡到大家所熟知的一种娱乐形式，越来越多的人在网上当起了主播把个人的才艺或生活动态等，以直播的方式分享给他人，通过他人的关注或打赏来获得收益。

直播们主要是通过平台规定的比例抽成或者由商家和粉丝送的红包获取收益的，在行业也被称为佣金。绝大部分的主播与直播平台都不签署劳动合同，他们之间是灵活合作关系，一般分为两种情况。

一种是主播直接跟平台签约入驻，即主播与平台是直接的服务关系；另一种是直播平台跟经纪公司合作，经纪公司跟主播签约，把公司签约的主播派到直播平台，主播与直播平台成为间接服务关系。

简而言之直播平台与主播间就是灵活用工模式，也意味着直播平台给非雇佣关系的主播们发放的佣金是无法直接以工资性质直接列支企业成本支出的。在直播行业，都是通过什么样的模式给主播们发放佣金收益的呢？

主播佣金收益发放模式

【私账发放模式】

前几年，私账发佣模式在直播行业是司空见惯的，包括私转私、公转私、微信转账、支付宝发佣、甚至现金发放都是比较普遍的。之所以流行，一来是企业图方便图快，二来主播能少缴税，增加个人收益。

但这种模式的弊端也是比较明显的，佣金支出难以合规入账，也容易造成企业账目混乱。且私账发薪极易与偷逃避税挂钩，随着税务稽查日渐严格，使用上述违规转账形式发佣触碰法律红线的风险过大。

【第三方代付模式】

直播行业有一个特征，那便是主播群体数量多、流动大又分散，因此佣金发放工作量巨大，不仅发放效率低还易出错且金额也无法及时得到反馈，对于直播平台来说需耗费较多的精力和人力成本。

于是，直播平台开始与的第三方机构合作，由其负责将佣金支付给主播。不过第三方代付模式也有不足，第三方公司只承担了代付的功能，并不能支持支付款的业务场景，企业无法合规将这部分支出入账。

【第三方代发模式】

在灵活用工迅速扩张的趋势下，灵活用工平台也发展了起来，主要为灵活用工企业解决高成本、高税负以及高风险等经营问题，平台的佣金代发方案更是成为直播平台发佣的选择趋势。

灵活用工平台的佣金代发方案集结算发放、查账对账和任务共享为一体。安全又高效的解决方案帮助直播平台提高发佣效率、节省发佣成本，并且创建真实的业务场景发放佣金，直播平台便可通过真实名目将佣金支出合规入账。