浙江薪福多网络科技有限公司(简称薪福多),2016年4月创立于浙江,是浙江省商务人力资源交流服务中心有限公司联合地方政府重点扶持共同打造的人力资源专业服务公司。
目前我们跟我们合作的中大型公司继续一批普工,数量不限。以下小编介绍一家急需普工的公司。
浙江XXXX有限公司成立于 2018 年,是一家集研发、 制造、服务于一体的缝制设备制造民营企业。 公司座落于浙江丽水碧湖南山工业区,交通便利,设施齐全, 环境优美。公司占地面积 60 余亩,建筑面积 30000 多平方米, 经过近 3 年的发展,公司总资产超万元,员工近 400 人,拥有数 条国内一流的装配生产线、数控加工中心,先进的检测设备,年 生产能力达 25 万台。?
该公司的核心价值观是:快乐工作、快乐生活! 期待优秀的您加入我们的大家庭,一起实现我们 共同的梦想!?
公司生产车间照片:
公司生活区照片:
招聘岗位?
一、装配车间:装配工(男性、45 岁以下,女性 40 岁以 下),30 名;?
二、机加车间:普工(男性、55 岁以下),20 名;?
薪资及福利?
一、月工资 5000-7000 元(白天 8 小时,晚上加班 3.5 小 时,每周休息一天)。?
二、住宿免费(不住公司补贴 100 元/月),饭补 5 元/餐。?
三、节日福利(端午、中秋、春节节日礼品)
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
在2016年,各类企业因营改增企业组织开始转型,人力成本需要重新优化,为了帮助HR及企业能够顺利转型,让HR更了解与预防法律风险,薪福多与浙江省商务人力资源交流服务中心联合组织了这场《新政下的企业人力成本优化与法律风险预防》的讲座,同时我们
税收优惠政策有很多,比如西部大开发政策,小微企业免增政策、小型微利企业所得税减税政策等等,这些政策对于企业有一定的要求和限制,今天薪福多给大家聊聊总部经济招商的税收优惠政策。
在灵工平台介入下,传统的用工企业和灵工人员直接结算工资的模式,可以转变为由灵工平台进行结算项目总包,后由灵工平台与灵工人员结算佣金报酬,代理相关福利,相关纳税则由灵工平台承担,而原先用工企业的用工成本全包含在支付给灵工平台的服务费中,可谓极
以薪福多平台为例,在"企业 - 薪福多 - 个人"三方合作的模式下,第一步薪福多先与知识付费平台签署合作协议,为知识付费平台和知识生产者提供用工衔接,对双方资质、业务真实性进行审核,精准匹配需求。
灵活用工的目的,就是为了少支出,多收入。那么,什么是灵活用工?常见的形式都有哪些呢?今天小编给您来介绍下。
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