在财税新政不断出台的大背景下，企业用工关系不断调整，使得雇员收入组成进一步多元化复杂化。社保、个税、用工成本将何去何从？实施雇员收入多元化和多种用工关系的着力点又在哪里？面临新环境、新挑战，企业如何制定适合自身情况的优化策略？

▲论坛现场一

10月25日，2018中国(浙江)人力资源服务博览会在杭州洲际酒店盛大举行，带来一场年度人力资源服务业的思想盛宴，为企业人力资源管理和财税合规出谋划策。

薪福多科技时代的薪经济、薪管理、薪财富重启用工模式，实用智能发薪科技工具亮相人博会，吸引众多眼球。

▲浙江省委组织部副部长、浙江省人社厅厅长鲁俊（女）

▲领导们莅临薪福多展位

浙江省委组织部副部长、浙江省人社厅厅长鲁俊，浙江省人民政府参事、浙江省人力资源服务协会会长袁中伟，杭州市政府副秘书长陈玮，杭州市人社局局长叶茂东等领导莅临参观“薪福多”展位，通过工作人员对平台内人力和财税相关创新产品和业务的介绍，充分肯定“薪福多”用好互联网技术，在保证员工利益的前提下，帮助企业降本增效，合规降低企业用工成本，提升雇员收入的业务模式，并给予好评。

▲合影留念

本届高峰论坛则以“新个税形势下，人力资源优化与结算模式突破”为主题，由浙江省人力资源服务协会主办，浙江省商务人力资源交流服务中心承办，浙江省国际投资服务中心、浙江薪福多网络科技有限公司、浙江昊基人力资源服务有限公司共同协办，共计200余家各行业知名企业的主要负责人和人力资源高管参加。

论坛还特别邀请了中国人力资源和社会保障网培训中心专家委员会委员白永亮、浙江薪福多网络科技有限公司首席运营官何枝军和营销总经理沈海亮，围绕新个税政策实施，就控制企业人力成本、规避财税风险和提高企业总体竞争力等视角给出精准解读。与大家共同跟进和研究新个税对人力资源影响，探讨灵活用工方式的解决方案，及可能带来的人才布局的改变，充分酝酿，提前谋划，具有重要意义。

▲论坛现场二

除了面对面聆听权威专家们的智慧分享，薪福多SaaS智能发薪系统1.9版本产品也同步正式上线发布。让大家体验了智能科技工具带来的极致快感，呈现新形势下人力资源管理的思想火花和创新理念，助力企业转向“连接、跨界、融合”的全新发展生态。

▲现场咨询

“薪福多”这一人力资源行业的SaaS服务平台，主要有薪支付、薪资条和人税通等产品。目前，公司业务覆盖34个省、333个市、2862个县的服务网点，辐射浙江、上海、内蒙等地，累计发薪120亿，服务人次100万，为企业节约成本1.4亿，这支领跑科技创薪的薪神兽薪福多将致力成为全国人力资源薪酬服务外包中的标杆企业，日后将为更多企业提供快速、便捷和创新的服务。