薪福多位于杭州，隶属于省商务人力下，为企业提供灵活用工、社保公积金代缴、薪酬代发等服务。今天我们具体来说说薪酬外包这一项。

随着市场薪酬水平的变化和企业经营状况的变化，薪酬管理工作日益复杂，薪酬结构及水平随着市场及企业业务的变化而调整，而且薪酬发放工作中大规模数据录入、跨地区工资发放、外籍员工工资发放等是日益困扰企业人力资源管理人员。

定义：

薪酬外包是指企业与薪福多建立合作关系，由薪福多的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。

薪福多提供服务内容：

公司代发工资，代缴个人所得税，薪资计算、薪资发放、社保公积金、个人所得税计算申报缴纳等。

服务步骤：

1、用人单位办理好相关劳动合同签订手续后，方可办理代发工资业务。由外包公司统一银行制作工资卡和存折，工资支付采取打卡方式。外包公司负责联系银行等金融机构，处理工资卡遗失、补办等相关手续。

2、 代理业务中工资奖惩决定权由用人单位掌握。按劳动合同规定，结合本单位考核办法，确定工资应发数。代发工资业务原则上每月代发工资一次，除工资、薪金以外，奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴均确定为工资薪酬范畴。

服务特色：

1、客户化定制

根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平。

2、及 时

严格按约定时间支付工资，可根据与客户的约定承担延迟支付的相应责任。

3、准 确

严格按人员工资标准及其他约定条件计算，可根据与客户的约定承担相应责任。

4、人性化

根据客户企业文化特点及要求，设计人性化的工资支付载体。