据薪福多了解,小型微利企业占全国企业总数的98%,解决80%以上城镇劳动就业,贡献76%左右的发明专利,奉献65%的GDP以及58%的税收。因此,对于适用政策的需求没有变——小微企业的量级较大,对建设经济的作用仍占据主导地位,核定征收政策将长期存在。
从长远的角度以及合规化的程度上来看,核定政策执行的收紧是必然的。目前各省市的由于经济发展的不平衡,政府园区招商引资出台一些税收优惠政策,国家是许可的。如果核定征收被一些企业乱用,不合理合法合规的使用,那么收紧是必然的!目前导致市场乱象横生,2000元,3000元的核定征收,让人心寒!执行势必收紧!
未来政府园区的授权更多的是企业实力雄厚,税务风控系统标准,资质健全,业内口碑佳的企业。
增值税发票管理肯定会系统化!
首先,从管理思路上,我国将致力于从“以票控税”向“数据管税”转变,这意味着高技术力水平为更为严格的发票和税金管理提供了更多的可能,发票多渠道验伪和纳税信息的管控变得更为简便、快捷。
其次,流转税是我国税收结构中最大的组成部分,发票作为增值税征收工作中最基础、最重要的凭证,严格管控流转税势必是征管工作的重点。
未来围绕“增值税”开票而不断升级税务+银行+工商监管系统,会逐渐完税以及成熟的。
要求业务流、合同流、发票流,企业留存“证据链”是必然的!
对于业务真实性证据的管控,合同的留存,往来发票的监管,都是从源头上杜绝虚开发票的行为。此外,在企业进行价值链重构,提升组织能效,实现“开源节流”的战略目标的过程中,业务真实性也是一切设计的基础。所以,要求核定征收的企业提供业务真实性的证据,是必然的!这也是税务筹划的合法性的最重要体现。
很多人问我们薪福多关于核定征收政策的事情,询问哪些地方还可以做?目前形式就是2021年各地都在收紧核定政策,但任何政策的推行,都有一个循序渐进的过程,一刀切是不可能的。
上海、福建、重庆、湖北等地核定取消了,目前还比较稳定的浙江、安徽、江西等地,还有新增的云南省可以进行一般纳税人个独的核定。具体可咨询薪福多。
除了核定政策,将新注册公司设立在安徽等税收洼地,可享受当地个人所得税、企业所得税、增值税地方留存高达80%政策!大体就是这样,我们建议企业尽可能掌握各地的信息政策,以及变动情况,在合理的筹划下,尽可能降低税负。
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
增值税是以商品(含应税劳务)在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。从计税原理上说,增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。实行价外税,也就是由消费者负担,有增值才征税没增值不征
灵活用工企业应该如果去做税务筹划?其实就税务筹划而言,很多企业家还是非常感兴趣的,因为这种牵扯到税务方面的优化往往可以给企业直接带来成本方面的降低。换句话说,只要企业的税务筹划做的好,那么哪怕企业的项目数量在同行之中没有优势,企业仍然可以占
捐款分两种,一种是国家指定的捐款内容的不纳税,还可以抵扣个人所得税;另一种则是国家不指定的就需要缴纳税金。纳税的目的主要是怕有些人转移资金偷税漏税。
重磅!个税汇算清缴又有新动向!国家医保服务平台APP上线,可以在上面直接查询大病医疗专项附加扣除额了!
在2016年,各类企业因营改增企业组织开始转型,人力成本需要重新优化,为了帮助HR及企业能够顺利转型,让HR更了解与预防法律风险,薪福多与浙江省商务人力资源交流服务中心联合组织了这场《新政下的企业人力成本优化与法律风险预防》的讲座,同时我们
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