灵活用工被认为是未来人力资源关系的新趋势。浙江薪福多网络科技有限公司推出“薪福多灵活用工平台”，该平台为闲置人员和劳动力需求的公司提供对接服务。薪福多灵活用工平台已经推出了业务外包服务、自由职业云服务、企业财税优化服务。主要集中在劳动密集型的社交电商、餐饮，零售，连锁，物业，制造等领域。

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疫情期间，不仅是餐饮行业开工不了，很多连锁零售店也是如此，而这些员工也着急赚钱，很多人离职选择改行。疫情好转后，以连锁店、商超为代表的行业却人手紧张，企业用工需求急剧上升。

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企业在招聘方式发展巨大变化，越来越多的连锁零售店的用工需求不固定化、多样化，于是企业开始尝试灵活用工的方式。灵活用工可让企业根据需求的高峰期制定不同的用人计划，从而降本增效。

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在未来的几个月中，招聘成本将仍然是公司承受压力的关键因素。灵活用工可能成为有效的解决方案。对于薪福多而言，用工雇佣模型使员工的成本得以分配，并解决了企业的现金流压力。人手不足；对于员工来说，如果精力允许，他们可以获得额外的收入。

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连锁店可以这样合理节税：

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把部分业务外包给薪福多灵活用工平台，通过企业外包项目，将原来的与自由职业者直接结算服务费的模式，转变为与薪福多的落地公司结算项目总包服务费，由薪福多与自由职业者结算个人报酬，企业所得税、个人所得税、增值税由薪福多为企业合理筹划，做到最节税，直接享受部分地区独有的税收优惠政策！这样的税收筹划方案，充分实现企业经营合规化，节省纳税成本。

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灵活用工对连锁零售行业的优势主要体现在：提升业务效率，减少闲置员工成本；补缺临时用工需求；非正式员工不用缴纳社保，减少企业成本支出；帮助企业减少用工成本和降低税负。

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可见，灵活用工作为一张新蓝图，薪福多灵活用工众包服务用工产业蓄势待发，大大小小的企业都在纷纷转向薪福多灵活用工平台。企业节税亟需引导，薪福多助力企业降本增效！