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2021传媒行业灵活用工方案

发布时间:2020-12-07 14:52:09 责任编辑:人力资源服务????

传媒行业背景


随着互联网与传统媒体的融合走向深化,文化传媒产业已经成为中国数字经济的重要组成部分。中国传媒业有望迎来新一轮增长。一方面,传媒业是知识密集型的朝阳产业。


另一方面,我国宏观经济的平稳发展带动人们消费水平提高,也将推动传媒业的增长。文化产业政策支持,我国居民文化消费支出在总消费支出的占比逐步提升。2017年我国传媒产业总产值达到16285、53亿元,2018-2023年间,我国传媒行业总产值复合增长率约为12%左右,将保持稳定增长。



文化传媒企业经常面临无票支出的问题


项目制/短期/临时用工频繁


项目制/短期/临时营销推广方案需要支付KOL报酬


支付报酬的场景


1、线上营销


传播推广的自媒体大V与KOL结算

落地执行的方案策划与设计美工等兼职人员结算

其他线上临时用工需求结算


2、线下活动


现场兼职人员结算

应邀参加活动人员结算

其他线下活动临时用工费用结算


另辟蹊径与存在风险


1、员工内部报销:给员工带来压力,增加财务工作量


2、购买外部票据:真实业务与成本票据不符,面临财务稽查风险


薪福多解决方案



薪福多灵活用工方案优势


降低成本:直击痛点,解决企业无票支出难题,有效降低企业成本,提高企业利润


降低风险:真实业务与票据相符,降低企业运营风险,促进企业良性发展


提高效率:减少内部员工的工作量与压力,提高企业运行效率


提高收入:享受优惠政策,提高个人收入,便于企业进行商务谈判,提供更多议价空间

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