现在有很多企业会采用灵活用工的形式来解决阶段性、季节性的用工难题，企业要进行灵活用工服务，肯定要筛选一家专业正规的人力资源公司来做，那么我们应该怎么判断该做得是否专业正规呢?下面就让薪福多来给我们详细的讲解怎样知道灵活用工平台是否正规?

多样化的灵活用工可供选取

专业的人力资源公司不仅仅会为企业输送相关的人才，还会根据企业的具体要求和情况针对性的提供外包服务，例如部分企业的人力资源部会将本部门员工的工资作为外包的选项，会要求公司每个月按时完成工资的发放。专业的公司会根据企业的用工情况，建议企业那些事务需要外包，那些业务就留给企业自己完成。

全方位明确客户的要点和需求

专业的公司会为企业服务作为首要原则，具体表现在受理客户要求之前，会先派专门的工作人员与公司的领导进行全面的沟通，争取在最短时间内明确客户的要点所在，此举会获得客户的信赖和认可，避免因沟通不畅而导致不必要的麻烦。专业劳务外包公司做事是按部就班的，先沟通了解需求，再制定方案，然后就洽谈并签订合同，最后是提供服务。

制定每个阶段的人才储备计划

专业的人力资源公司虽然会进行人员的相关储备，但并不是毫无方向的进行招聘，而是根据前期的市场调查，得出大部分企业最需要的外包人才类型，明确具体方向之后才会进行大量人才的储备，这些阶段性的方案也会令公司的储备库更有方向性。