伴随着以“互联网+″为主要特征的共享经济业态的蓬勃发展，从事生产、经营的自然人(即“自由职业者”)越来越多，是我国新社会阶层的重要组成部分，越来越多的企业都采用自主创业或依托互联网平台提供个人服务的自由职业者的各种临时性服务 的方式来降低企业成本，但是这样自身会遇到严重的财务及税务风险。

企业目前常用三种解决办法：

1、买发票--“金税三期”的上线终结了非法发票买卖市场；

2、与劳务公司合作--把自由职业者的劳动关系转移到劳务公司，实 际不符合自由职业者的实质需求且个人税负高

3、个人到税务 机关代开发票--办税大厅无法满足高频大量的开票需求

这些非常规的解决方式都不可行，企业支付给自由职业者的报酬该如何入账、如何报税？

那应该如何解决企业和自由职业者之间的资金流转和税务合规问题呢？

灵活用工平台应运而生，灵活用工平台经部分地区（即税源地）主管税局许可，把自由职业者的佣金转化为按“临时生产经营所得”批量申报。缴纳相关税款，采用核定税率，合法合规降低税负，并间接享受独有的税收优惠政策。满足业务流、合同流、资金流、凭证流“四流合一”。

两亿灵活就业群体： 岗位灵活、关系灵活、时间灵活、地点灵活、参保灵活。

适用于灵活用工的业务场景场景举例：

什么类型的企业适合灵活用工

?劳务密集型企业、物流运输、制造业、互联网；

?全民营销型企业、教育、游戏、家政服务、社交电商；

?共享经济型企业、旅游、房地产、在线医疗；

?销售为主型企业、新零售、餐饮；

更容易从事灵活就业的自然人群体

?自由职业者、兼职教师、家政保姆、快递配送、微商、设计师、保险顾问、专车司机等。

?从事兼职的企业员工、房产经纪人、在线医生、地推人员、网络大V、心理咨询师、工作室、互联网营销师等。