个税代征需求来源于自由职业者群体,依托互联网经济的发展,电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等经济领域蓬勃发展。
“新业态”用工越来越普遍,灵活用工企业和灵活就业者在进行业务合作时,经常面临着索取发票困难、用工成本高、三流不合一等困难。
一、个税代征平台应运而生
银行代发工资业务,进军个税代征领域
业内外部环境的变化、人才就业生活意识的转变、以及整个社会对共享经济的理解和支持,为平台式就业快速发展奠定了基础,也为个税委托代征市场的发展提供了广泛的客户市场。
2019年8月招商银行宣布升级“代发工资”业务,推出企业薪酬福利代发数字化服务平台,该平台包括三个模块,分别是薪资服务、平台服务、权益服务,其中薪资服务是必备基础,而核心武器则是平台服务模块中的“个税通”服务。
基于个税新政下企业与员工所面临的痛点,在此等体量上推出全流程个税服务业务,个税代征市场开始激活。
二、个税代征平台运作模式
随着个人所得税新政推出,依托个税代征模式的企业新业态用工与新业态就业者结算服务平台开始出现,那么个税代征平台是怎么运作的呢?
个税代征平台核心就是解决金税三期要求的业务流、发票流、资金流、合同流的合一性与合规化。
具体说明:
1、平台与企业签订相关协议,通过平台进行资金的结算
2、企业通过平台对自由职业者发放经营所得,平台自动划扣个人所得税至税务局
3、自由职业者通过平台获得合理合法的税后所得以及税务局开具的完税证明
4、企业通过平台向税务局申请开具6%增值税专用发票并邮寄到企业
薪福多灵活用工平台解决平台以及个人的税收压力,个人独资解决个人的收入,企业缺少成本的问题,有限公司解决企业缺少进项问题!无需企业实体入驻,提供一站式服务!安全有保障!达到合作共赢!
薪福多为企业提供无票支出场景制定解决方案,服务共享经济时代下灵活用工企业的各个板块的问题。例如发票入账、企业利润虚高、一般纳税人税负过高、用工不合规等问题。
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金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
邓伦(1.06亿)虚构业务将个人劳务转为企业收入虚假申报、薇娅(13.41亿)瞒报收入及转换经营所得、范冰冰(8.84亿)阴阳合同、郑爽(2.99亿)阴阳合同……
另外,企业也会从原来的与保险经纪人直接(公对私)结算佣金费用,转变为在保险经纪公司与薪福多平台签订服务协议后,由薪福多与保险经纪人结算个人报酬,为个人代征代缴个税,真正的实现税务合法合规。
如果想买专票来代替的童鞋,薪福多灵活用工平台劝你三思,请打住虚开发票的念头,法律是严肃的,企业更是需要懂税收筹划,倡导合理合规合法节税。
上海灵活用工平台哪家好?薪福多灵活用工平台是最好的选择。据不完全统计,上海是全国“灵活用工”最高的一个城市。
现在的网络交易的促销活动真的是越来越激烈了,以前由于推出了“好评返现活动”导致某宝的产品评价已经失真,不能再作为购物的参考。当然在税务处理的时候,因为能评价的人通常都有购物,作为正常的销售折扣处理,就可以了。
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